W dniu 15 września 2023 r. w Dzienniku Ustaw – pozycja 1893 zostało opublikowane Rozporządzenie Rady Ministrów z 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r..
Rozporządzenie określa minimalne wynagrodzenia za pracę w 2024 roku czyli najniższą, gwarantowaną przez prawo miesięczną pensję pracownika zatrudnionego na umowę o pracę na cały etat oraz minimalną stawkę godzinową na umowach cywilnoprawnych. Kwoty te wzrosną dwukrotnie w ciągu przyszłego roku tj. 1 stycznia 2024 i 1 lipca 2024.
UMOWA O PRACĘ
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2024 r. wyniesie:
· od dnia 1 stycznia 2024 r. do 30 czerwca 2024 r. – 4.242,00 zł brutto (co odpowiada kwocie netto do wypłaty w wysokości 3.221,98 zł),
· od dnia 1 lipca 2024 r. do 31 grudnia 2024 r. – 4.300,00 zł brutto (co odpowiada kwocie netto do wypłaty w wysokości 3.261,53zł)
UMOWA CYWILNOPRAWNA
Kwoty minimalnej stawki godzinowej w 2024 r., wyniosą:
· od 1 stycznia 2024 r. do 30 czerwca 2024 r. – 27,70 zł brutto,
· od 1 lipca 2024 r. do 31 grudnia 2024 r. – 28,10 zł brutto.
Rozporządzenie wejdzie w życie 1 stycznia 2024 r.